Постановление №7 от 03.06.2022 г. "Об организации учета и расследовании микроповреждений (микротравм) работников Администрации Наследницкого сельского поселения"

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Администрации Наследницкого

сельского поселения

от  3 июня 2022г.  №7

ПОЛОЖЕНИЕ

по учёту микроповреждений (микротравм) работников Администрации Наследницкого сельского поселения

1.Общие положения.

Что относится к микроповреждениям (микротравмам).

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений требований охраны труда. Обязанность руководителей структурных подразделений – принять незамедлительные меры по выявлению нарушений, анализу их причин с последующим исключением.

Работник же обязан немедленно сообщить о полученной микротравме своему непосредственному руководителю (либо ответственному лицу в своей организации), попросить об оказании первой помощи и при необходимости о доставке его в медицинское учреждение (ст. 228 ТК РФ).

Цель учета таких микротравм — предупредить более серьезные травмы и увечья на работе. Эти мероприятия регламентированы новой статьей 226 Трудового кодекса РФ (вступившие в силу 1 марта 2022 г.) и Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников».

2. Рекомендуемый порядок учета микроповреждений (микротравм).

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю.

После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника рекомендуется убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.

Оповещаемому лицу необходимо незамедлительно проинформировать любым общедоступным способом ведущего специалиста по охране труда о микроповреждении (микротравме) работника.

При информировании рекомендуется сообщать:

- фамилию, имя, отчество пострадавшего работника, должность, структурное подразделение;

- место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);

- характер (описание) микротравмы;

- краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы).

Ведущему специалисту (глава Администрации Наследницкого сельского поселения) по охране труда:

- при получении информации о микроповреждении (микротравме) работника, обязан рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней;

- при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня;

- при рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, запросить объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах, а также провести осмотр места происшествия, при необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника, привлекается оповещаемое лицо, руководитель структурного подразделения, проводится опрос очевидцев;

- по результатам действий, составлять Справку (утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н-Приложение №1 к Рекомендациям по учёту микроповреждений (микротравм) работников).

-обеспечить регистрацию в Журнале (утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н -Приложение №2 к Рекомендациям по учёту микроповреждений (микротравм) работников) соответствующих сведений, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:

-обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;

-организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;

- физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);

-меры по контролю;

-механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Работнику Администрации Наследницкого сельского поселения в случаи получения микроповреждения (микротравмы):

- обязан сообщить своему непосредственному руководителю, что получил микротравму;

- попросить об оказании первой помощи и при необходимости о доставке его в медицинское учреждение;

- имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);

- не скрывать от работодателя получение микротравмы на рабочем месте;

-помогать работодателю в выявлении опасностей на рабочем месте, тем самым исключив получение более серьезных травм в будущем.